chirkovoleg

Две недели назад я провёл тренинг по лидерству. Были разные люди. Пару человек были вообще сильно подготовлены. Думаю они прояснили для себя некоторые моменты, главное же - они убедились в том, что идут правильным путем. Для меня было важным, что несмотря на все предостережения ( см. сообщество pro liderstvo) лидерство - это огромный драйв. Это ощущение радости и уверенности в своих силах. Это как приход весны, когда и дышится легче, и даже хочется петь (очень прямо в настроение купил диск Петра Налича).
В общем, правильное лидерство - с одной стороны, это ответвенность, терпение и тяжкий труд, прежде всего, над собой; с другой стороны - это огромный позитив, праздник эмоций и суперский ЗАРЯД жизненной энергии. Два в одном, как говориться. Так и напрашивается сравнение со счастливой семьей.
И еще один момент, которым бы я хотел поделиться. На тренинге мы обычно обсуждаем вопрос о том, как развивать лидерство в себе. Это достаточно интересная тема. Обычно рассматривая окружение человека, который стремиться развиваться как лидер я, в числе прочих категорий, акцентировал внимание на тех, кто является для нас примером, у кого мы хотим и можем многому научиться, на тех, кто является лидером для нас. Ведь не секрет, что мы быстро и охотно учимся моделируя успешный опыт других. И только на этом тренинге я вдруг поставил другой акцент.
Честно говоря это получилось как-то спонтанно. Забавно, я осознал ценность того, что говорил, ни до, ни после, а прямо во время того, как говорил. Очень необычное ощущение: говоришь определенную мысль и одновременно осознаешь, что странно как-то - я же об этом не думал и не размышлял, тут же одновременно, понимаешь, что это как бы вроде какая та импровизация, но какая-то правильная такая, что себя не останавливаешь. И начинаешь эту мысть развивать как бы разматывая клубок шерсти, такой из которого обычно бабушки что-нибудь такое теплое и приятное вяжут. И вот говоришь мысль, разматывая клубок, думаешь об этом, и всё это за какие-то секунды происходит.
Ну так вот мысль такая. Для того чтобы развивать лидерство в себе необходимо стать лидером уже сегодня. Ну вот сейчас печатаю это и думаю: это же банально, это же каждому понятно. Может быть и так. Но я свою мысль продолжу. Не надо ждать когда у тебя появится какая-то супер-пупер идея и последователи. Вокруг тебя полно людей для кого ты можешь быть полезен: братья, сестры, друзья, одногруппники, коллеги и т.д. Да хоть малышня во дворе. Стань для кого-то очень нужным, научись быть полезным для них. Это очень важный опыт. Может быть сразу и не получится. Могут быть шишки, синяки, выговоры и даже презрение. Научишься. Лучше попробовать и жалеть о том, что не получилось, чем жалеть о том, что даже не попробовал. В любом случае этот опыт чему-то научит. Только не надо сразу подвигов. Начни с тех, кого сильнее, стань полезным для них. Вообще нужность, полезность - это обмен энергетикой. Отдавая - получаешь. И прежде всего,
получаешь уверенность в себе, без этого лидером никогда не станешь. Вот такая мысль, вкратце.
Конечно это не единственное и даже не главное в вопросе развития лидерства в себе. При этом достаточно важное для первых шагов, как мне видится.